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劳动者可以要求用人单位补缴社保,法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费
到了法定退休年龄时,社保未交满15年,补交要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足15年,按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年,需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费
社会保险15年后可以不付费。如果有公司的话,即使支付了15年以上,员工还没有退休的话,企业在退休之前必须继续支付社会保险人支付社会保险的话,可以停止支付,也可以继续支付,根据当地的政策,一定会继续支付
《中华人民共和国社保法》若干规定第三条[缴费不足十五年人员的继续缴费办法]参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年
女性16到50岁都可以买社保,累计缴费年限满15年以上就可享受基本养老金待遇。例如四川省财政厅《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》第一条第一款规定:年满16周岁以上至法定退休年龄内(法定退休年龄
不可以,不要说你农村户口还不允许你购买社保,即是在乡镇社保所购买新农保也不允许你一次性购买。
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力