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劳务派遣工需要用人单位开证明的解决办法如下: 应该由劳务派遣公司工作证明的,因为是劳务派遣的。劳务派遣,派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。员工劳动关系是与派遣单位建立的,出具在职证明,应当由派遣单位而非用工单位出具。 派遣制员工:
国企没有法定义务给你开离职证明,因为你的劳动关系在劳务派遣公司,所以你还在上班状态,只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。不过,如果你是要找新的非劳务派遣工作,你应该和劳务派遣公司解除劳动合同,进而
根据有关法律的规定,劳动者发生工伤后,用人单位应当提供有关的工伤鉴定材料,劳务派遣劳动者应当在用人单位工作,工伤证明由用人单位出具。
可以使用户口本,2016年12个部门于近日联合出台《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》,对于居民户口簿、居民身份证、护照完全能够证明的事项,有关单位及其工作人员应予认可,公安派出所不再出具证
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿;2、这是生活问题,不是法律问题,律师
每个公司是不一样的,一般情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,有的很难让劳务派遣的人转正。 1.所谓的,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由
居住证转上海户口条件如下: 1、持有《上海市居住证》满7年; 2、持有上海居住证的时间里需要缴纳社保满7年; 3、持证期间依法在上海市缴纳所得税; 4、在上海市被评聘为中级及以上专业技术职务,或者具有技师以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工