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职工离职后社保可以个人缴纳。 个人可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险,需按照缴费基数及比例缴纳。需要注意的是,个人只能缴纳社保里的养老保险和医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳的,故辞职后会自动断缴,个人无法缴纳。 辞职
(一)基本医疗一档:(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资; (二)基本医疗二档:(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费
医疗保险并不是职工一个人缴纳,而是由职工与用人单位按照国家规定共同缴纳的。如果职工没有工作单位,则可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳其医保费用。
单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然
1、根据相关法律规定,参加员工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计支付达到国家规定年限的,退休后不支付基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇的国家规定年限未达到的,可支付国家规定年限。
各有利弊,。。,,。职工医保费用高,保障水平也高,居民医保反之。
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的