您的位置:法师兄 > 律师普法 > 简易劳动合同模板是如何的?你们能加单的回答我吗?
简易劳动合同模板是如何的?你们能加单的回答我吗?

简易劳动合同模板是如何的?你们能加单的回答我吗?

2024-06-05 11
普法内容
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。 b、甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,简易劳动合同模板保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 强迫交易罪数额是多少?你们能简单的回答吗、
    强迫交易罪数额是多少?你们能简单的回答吗、

    强迫交易罪,是指以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。本罪主体为一般主体。根据《刑法》与《刑法修正案 (八)》,1强迫交易罪是指有以下情形之一、情节严重的行为:相关漫画相关漫画 (一)强买强卖商

    2024-06-28 16
  • 购房合同不能签2个人吗?你们能简单的回答吗?
    购房合同不能签2个人吗?你们能简单的回答吗?

    1.有些地方是可以的,有些地方是不可以的!可咨询开发商关系银行是否能办理? 2.如果可以,购房合同不能签2个人吗是可以直接在购房合同的签署2个人的名字的, 但签完合同,备案之前,要做一个出资比例的公证,这是房管局强制的公证。

    2024-05-17 21
  • 行政复议和解适用是如何的?你们能简单的回答吗?
    行政复议和解适用是如何的?你们能简单的回答吗?

    行政复议和解只适用于特定范围的行政复议案件,即公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出具体行政行为不服而申请行政复议的案件。对行政强制、行政征收、行政许可等不在和解之列。比如,《税收征管法》规定了偷税行为的构成要件

    2024-06-03 14
专业问答更多>>
  • 根本违约适用于劳动合同吗?你们能简单的回答吗?

    一、劳动合同违约责任的承担方式关于违约责任的承担方式,我国《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳

    2022-06-19 15,340
  • 退休金仲裁申请书的具体的模板是怎样的?你们能简单的回答吗?

    关于申请的实质性问题:要表述清楚你和单位之间存在劳动关系,以及劳动关系的期间。有劳动关系,就可以依法要求补足含养老保险在内的社保了。退休金仲裁申请书关于劳动仲裁书的形式:可以去劳动仲裁委索要印好的(免

    2022-06-22 15,340
  • 代签合同委托书模板的含义是怎样的?你们能回答吗?

    代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分: 1.有委托授权的话,也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。代签人超越授权代理的权限的,要么认定是表见代理

    2022-07-25 15,340
  • 解除合同后合同怎么处理?你们能简单的回答吗?

    单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。协议解除,是指当

    2022-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何写简单的协议离婚书 01:04
    如何写简单的协议离婚书

    根据相关规定,离婚协议书要包含双方当事人的身份信息,主要有姓名、性别、民族、户籍地址、常住地址和联系电话等。对于具体内容的要求主要有以下几点:1、离婚协议书的主体内容应当包括夫妻共同财产的分割和子女的抚养权归属等问题;2、关于夫妻共同财产的

    1,678 15,340
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,476 15,340
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,451 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?