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针对您的问题施工单位可以承包劳务分包工程吗?应根据《建筑业企业资质管理规定实施意见》(建市2007241号)规定; 第七条:选择总承包序列某一类别资质作为本企业主项资质的,可申请总承包序列内各类别资质。取得施工总承包资质的企业,不再申请总承
在公司承包工程需要交劳务费。对于工程施工支付给工人的费用可以视为在建工程劳务费,工程公司发包的在建工程,应当按照合同规定向承包企业预付工程款、备料款,同时开具劳务发票;工程公司逾期支付的,对方可以实施催告请求其支付。
土方工程不能分包给个人,要包给有资质的单位,根据工程的大小,包给相应资质的施工单位。审核资质时应注意审核其资质证书的资质等级、有效期限等是否符合工程建设项目的要求,持证单位名称是否与承包单位名称一致等
劳务分包方应当充分利用法律的特殊保护措施维护自己的合法权益。原则上,劳务分包方是不能直接起诉没有合同关系的业主或者承包人的,但是由于劳务分包方往往涉及到农民工工资的问题,因此,法律对此做了特殊规定。如
根据国家有关规定,工程公司向承包商支付工人费用,必须发行劳务收据。因此,在没有劳务发票的情况下,会计违反法律,施工公司有可能承担法律责任,造成一定的损失。
一家有资质的建筑承包公司承接工程项目时,必须将劳务作业进行分包,因为劳务公司无法直接承包工程项目。经过办理等级统一和条件一致的施工劳务资质,劳务公司就可以承接相应的劳务作业分包。
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件