领导老要我挪用公款怎么办

2020-10-24 17

普法内容

领导老要劳动者挪用公款，劳动者可以直接向单位管理纪律的部门责任人举报；领导已经挪用公款的，劳动者可以直接报警。领导只是教唆挪用公款的，按用人单位规章制度处罚，达到严重违反用人单位规章制度承担的，单位可以直接开除。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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挪用公款领导对领导有什么不良影响
员工挪用公款如果领导知情，应负有及时制止的责任，如果没有制止，严重的情况可能涉及共同犯罪；如果领导不知情，就不用负任何责任。构成犯罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒

2020-11-11 163
领导挪用公款会计什么责任
领导挪用公款会计的责任是：会计被直接领导所骗，认为直接领导挪用公款用于本单位公务活动的，属于违反财经纪律；会计明知直接领导挪用公款用于其他目的、与公务无关的，构成挪用公款犯罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

2020-06-07 22
什么样的领导擅自挪用公款
下属挪用公款，领导如果不知情就不会承担责任。员工挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用

2020-05-07 115

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同事挪用公款，怎么处理领导
员工挪用公款时，若领导者知晓此事，有义务立即阻止；否则，如未能采取行动，严重者将视为共犯；若领导者对此毫不知情，便无需承担任何责任。根据法律规定，若构成犯罪，一般会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若情节

2024-09-08 15,340
领导挪用公款如何处理
单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法，可主张减轻处罚。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数

2023-03-02 15,340
领导挪用公款属于什么情形
这要看领导是否明知，如果明知的话有可能构成共同犯罪。

2022-10-20 15,340
公司领导挪用公款如何判刑？
根据刑法第384条第1款的规定，挪用公款罪的量刑幅度及处罚方法是： 1．犯挪用公款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役 2．情节严重的，处5年以上有期徒刑。 3．挪用公款数额巨大不退还的，处10年以上有期

2023-06-01 15,340

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股东挪用公款怎么处理
公司股东挪用公款的，要根据情况来决定如何处理，如果股东及时归还可以不追究刑事责任。根据我国刑法的有关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三

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挪用公款20万怎么定罪
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款额度较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。具体定罪如下： 1、行为人实施了挪用公款的行为，即行为人未经合法批准而擅自将公款移

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挪用公款自首怎么量刑
挪用公款自首量刑会从轻或者减轻处罚。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在三百万元以上的，属于数额巨大，不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月

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