公务员自动离职与辞退有区别吗，法律上有哪些规定

2023-02-17 25

普法内容

公务员自动离职与辞退是存在很大的区别的。在我国的公务员的管理的规定中，公务员的行列其实是有多种的退出方式的。正常退出的方式有退休、辞职、辞退、免职，非正常退出方式有撤职、开除。

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自离跟辞职有哪些区别，法律怎么规定的
区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2024-05-03 10
公务员辞职的步骤，有哪些法律规定
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。（二）任免机关人事部门审核。（三）任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政

2023-07-26 33
新公务员法规定的职务与职级有哪些？
职务有领导职务和非领导职务，其职务级别如下： 1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省级正职、省级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视

2024-06-28 67

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辞退与主动辞职是一样的吗，法律上有哪些规定
劳动者主动辞职和被单位辞退是不一样的，这两者的法律概念不同，办理离职手续的程序不同，所获得的经济补偿也不相同，员工主动辞职的没有经济补偿金，而被单位辞退的，要按照工作年限支付经济补偿金。

2023-08-17 15,340
劳动合同法辞退与辞职的区别有哪些辞职与辞职的补偿标准有什么规定
根据《劳动合同法》相关规定，辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿上。用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿，标准为：每工作满一年，支付劳动者一个月本人工资的补偿；不满6个月，按半个月标准支付；6个月以上

2022-03-04 15,340
自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

2022-02-05 15,340
试用期内离职与辞退区别有哪些
在试用期内辞退和离职的主要区别是：试用期捏劳动者不符合录取条件的，用人单位有权辞退劳动者。该问题字面有一定歧义，这个问题应当有两种理解： 1、试用期内，辞退和离职的区别； 2、在试用期内被辞退，并办

2022-12-18 15,340

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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