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关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有
以后事业单位工龄如果对社保缴纳等有影响,那么对退休后享有的养老保险金有影响,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低
换单位对退休工资一般没有影响。 频繁更换工作单位,并不会直接影响到,我们养老金待遇的领取,但是可能会有一定的间接影响。 影响养老金的条件是,累计缴费年限、平均缴费指数和地区的社会平均工资。 换单位可能影响到养老保险累计缴费年限。
这样的计算方式是错误的。2016年1月1日之后退休人员的养老金金额,与三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(简称工龄),工龄越长,养老金金额越高;(二)个人养老保险账户余额(简称个人账户),个人
关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退
以后事业单位工龄如果对社保缴纳等有影响,那么对退休后享有的养老保险金有影响,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十
社会劳动保险现在就是社会化,全民化,无论是单位投保还是个人投保,最终法定退休年龄退休时,统计数据办法、计算退休金的公式都是一样的,理论上没有影响。
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障,对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员,在社会保险经办机构进行失业登记之后,从失业保险基金中领取失业保险金,领取失业保险金必须按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十