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公司破产买断工龄的,最高给十二年的工资补偿。买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用。合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝续约,同时解除劳动关系,用人单位应当支付补偿金。补偿金以每工作1年补偿一个月为标准,不
买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。 一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规
公司工人退休年纪的限定是: (1)正常退休。男年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁。 (2)特殊工种退休。从事符合国家限定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害工种累计满8年
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个34年工龄的数据是不够的,还得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都
档案和身份证年纪不符,按档案最先记载出世时间解决退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批流程,完善审批规则(二)对
买断工龄,是国企改制中安置职工的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份,并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限,依然与买断之后重新就业的
买断工龄,是国企改革中安置工人的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄予以肯定数额的人民币买断工人身份,并不是之前的工龄不再计量。之前养老保险中视为交费年限的持续工龄和事实上交费年限,依然与买断之后再次就业
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
2021年交满15年退休能领多少钱,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险