大学生不能劳动仲裁怎么处理

2023-06-02 17

普法内容

大学生不能劳动仲裁的处理方法如下： 1、与用人单位沟通协商：可以尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决问题的方法。可以选择与用人单位直接交涉，或者通过学校或其他中介机构进行协调。 2、寻求法律援助：如果与用人单位的沟通协商无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师或相关法律服务机构的意见，了解法律途径和维权方法。 3、进行诉讼：如果以上方式无法解决问题，可以考虑进行诉讼。可以选择向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，寻求法律支持和维权。被仲裁需要满足以下条件： 1、双方当事人已经在合同中约定了仲裁条款，或者双方当事人已经签署了仲裁协议，同意通过仲裁解决纠纷。 2、纠纷的标的物属于可以通过仲裁解决的范围，比如涉及合同履行、财产权益、知识产权等纠纷。 3、双方当事人未能就纠纷达成和解协议，或者和解协议未能履行。 4、提出仲裁申请的当事人已经向仲裁机构缴纳了仲裁费用。综上所述，为了维护自己的合法权益，建议妥善保管相关证据和材料，如合同、协议、支付凭证等，以便在发生争议时证明自己的权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁学生可以受理吗?
1、学生，依然是属于在校学习的群体，尽管不少学生都在进行兼职以填补经济。 2、但学生本身并不算是真正踏入社会的劳动者，因此，学生并不能够与用人单位构成劳动关系。所以学生遇到纠纷后，是不能够申请劳动仲裁的。

2021-08-18 35
劳动仲裁怎么处理，劳动仲裁有哪些程序
1、劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、劳动仲裁程序第二步：审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁

2024-06-28 47
在校的学生为什么不可以劳动仲裁
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。

2024-07-01 12

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学生怎么提出劳动仲裁的呢？
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院

2022-07-16 15,340
劳动仲裁是什么意思，劳动仲裁怎么处理
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址

2022-08-22 15,340
单位不服劳动仲裁起诉劳动仲裁会怎样处理
单位不服劳动仲裁起诉的话，根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据

2022-04-06 15,340
大学生拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
大学生拖欠工资可以申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地

2024-04-19 15,340

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大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

3,183 15,340
01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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