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无约束条款的合同解除分为:继续性合同以使用、收益标的物为目的,已经被受领方享用的标的物效益,是不能返还的,也就不能恢复原状,在这种情况下,有溯及力除了增加不必要的麻烦外,对当事人没有任何好处。 因此,规定为无溯及力,当事人只能请求对方返还相
担保合同效力受主合同效力约束。担保合同是主合同的从合同,具有附属性,主合同与担保合同之间的效力关系是主合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。
解除合同有时效: 一、法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭,不能再解除合同。 二、法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之
解除技术转让合同协议书的条件有: 1、当事人协商一致的,可以变更或解除合同。 2、因不可抗力致使合同履行没有可能的,可以解除合同。 3、因一方违反合同致使合同无法履行或履行没有必要的,可以解除合同。
《民法典》规定,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。 不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 不可抗力
无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就
单方约束的合同是否有效,一般看是否满足合同的生效要件,如果不满足生效要件的合同自然是无效的,具体如下: 1、合同双方当事人要具有缔约能力;限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
约定解除又叫做协议解除,是指在合同订立后,即使合同尚未开始履行的,双方当事人可以通过协商的方式,协议解除合同关系。任意解除又叫做法定解除,是指法律赋予一方当事人,在特定条件下解除合同关系的选择权。因为赋予了享有解除权一方任意解除合同的权利,