合同到期了想离职必须要提前申请么

2020-03-12 163

普法内容

根据我国法律规定，合同到期离职的不需要提前申请，因为劳动合同期满的，劳动合同自动终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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离职，必须提前一个月申请吗？离职的前提理由是
1．您咨询的是劳动合同纠纷问题； 2．关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定，是针对员工主动辞职的情形，一般在这种情况下用人单位不存在过错； 3．但，如果单位不按时发放工资及提成且私自降低提成金额，则构成《劳动合同法

2024-06-03 7
离职申请书书写必须要离职前一天吗
离职日期的当天可以不上班，但必须做好交接手续。

2020-01-18 212
签了劳动合同，转正后，离职必须提前一星期吗
1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是

2024-06-15 21

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签了合同必须要提前几天辞职
1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以

2022-11-10 15,340
老板要求必须提前一个月提交离职申请
可以要求立即解除劳动合同，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用

2022-10-21 15,340
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定，是针对员工主动辞职的情形，一般在这种情况下用人单位不存在过错；3.但，如果单位不按时发放工资及提成且

2022-10-20 15,340
合同到期必须员工去提出离职吗
员工合同到期员工不续签需要自己提离职，员工不续签的，视为终止劳动合同，解除劳动关系，员工需要办理离职手续，但是如果用人单位改变了劳动合同的内容，或者降低了待遇，员工不续签，用人单位需承担赔偿责任。

2023-10-25 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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离婚必须需要冷静期吗
离婚必须不一定需要冷静期，具体如下： 1、如果当事人协议离婚的，必须要经过三十天的法定离婚冷静期；婚姻登记机关需要查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，经过离婚冷静期后予以登记，并且发给离婚证。 2、如

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