您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司法人更换劳动合同应该怎么样办?
公司法人更换劳动合同应该怎么样办?

公司法人更换劳动合同应该怎么样办?

2024-06-03 3
普法内容
合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条  【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条  【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司频繁更换法人,劳动合同重签,是否应给予赔偿
    公司频繁更换法人,劳动合同重签,是否应给予赔偿

    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除) (二)用人单位依照本法第三十六

    2024-04-19 14
  • 怎样样更改劳动合同书公司
    怎样样更改劳动合同书公司

    更改劳动合同书公司需要按以下流程办理: 1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求; 2、双方就变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件进行协商; 3、双方协商一致后,采用书面的形式变更劳动合同; 4、用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合

    2020-08-16 152
  • 法人更换公司债务怎么办?
    法人更换公司债务怎么办?

    1、公司是合并的,在更换法人之后,公司的债务应当由存续的公司或者新设的公司承担,由后面的公司偿还债务; 2、公司是分立的,在更换法人之后,公司的债务应当由分立后的公司承担连带责任,但是公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除

    2020-02-08 315
专业问答更多>>
  • 劳动合同5年到期劳动者想要要求公司更换应该怎么办, 公司要怎么办

    劳动者劳动合同5年到期,那么如果签订两次固定期限劳动合同的,那么要签订无固定期限劳动合同的,因此,劳动者根据签订无固定期限劳动合同规定来要求公司处理。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人

    2022-03-02 15,340
  • 劳动合同更换新公司应该采取什么方式

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2022-07-03 15,340
  • 公司应该如何更换合同?

    公司要变更劳动合同的,应当和劳动者协商一致,否则该变更后的合同无效。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的

    2022-07-05 15,340
  • 原法人拒不配合公司更换法人,该怎么办?

    在公司更换法定代表人时,若前任法定代表人拒绝积极配合相关职责,可以考虑采取以下多种法律对策: 首先,可以尝试进行友好协商。在此过程中,应深入进行沟通协调,以情感为纽带,以道理为依据,力求获得前任法定代

    2024-11-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司想要变更法人应该怎么办 01:06
    公司想要变更法人应该怎么办

    公司想要变更法人的流程,具体如下: 1、领取公司变更登记申请表; 2、变更营业执照,到工商局办证大厅办理; 3、变更组织机构代码证,填写企业代码证变更表格; 4、变更税务登记证; 5、变更银行信息,到基本户开户银行办理。 公司法人更换的条件

    671 15,340
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,232 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,456 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?