公司经营不善可以调整薪酬吗

2024-05-02 2

普法内容

当公司运营出现困境之时，可以考虑对员工的薪酬水平进行适当调整，但是必须恪守相关法律法规，且需要与全体员工达成一致性意见。以下将分别阐述各类具体情况：首先，对于员工薪酬降低事宜，公司有权与员工进行充分协商并达成一致协议，而不是单独决定降低薪酬。因为任何单方降薪行为都有可能导致不当履行劳动合同约定，有可能因此承担相应法律责任。若有确凿证据证明员工严重违反公司规章制度、无法满足岗位职责需求、工作能力不足以应对现有工作环境以及绩效表现未达到设定标准等情况，公司亦可依据具体情形适当调整其薪酬。如果未经与员工充分协商从而擅自降薪，那么此举无疑构成违法行为。职工应严格遵守法律规定，向当地劳动行政部门如实反映诉求，同时有权要求恢复原先的工资待遇或者获取相应的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司调整薪酬结构降薪了
企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改变工资结构那么拿着新的

2020-06-18 954
薪酬调整方案是什么?
1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2、确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3、制定工资等级或系数表,合理级差; 4、确定各岗位对应的工资等级; 5、制定与各部分薪酬相对应的考核制度; 6、提交

2021-05-28 12
经营不善而破产的公司可以被收购吗
经营不善而破产的公司可以被收购。被收购的公司可以继续经营和生产。收购是指公司通过产权交易获得别的公司一定程度的控制权，实现一定经济目标的经济行为。收购公司的流程如下： 1、制定公司发展规划； 2、确定并购目标企业； 3、搜集信息，初步沟通，

2022-03-23 639

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公司经营不善倒闭员工调薪会影响公司发展吗
调岗调薪都是要双方协商一致的，再说公司都倒闭了，还怎么调岗？如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加

2023-06-09 15,340
没买保险又不发工资公司怎么调整薪酬
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
公司经营范围怎么调整
变更公司经营范围的方式： 1、股东会决议或者决定作出之日起30日内，向登记主管机关申请变更登记； 2、经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。未依法办理有关变更登记的，由公司

2022-05-21 15,340
经营不善而破产的公司可以被收购吗
经营不善而破产的公司可以被收购。收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。被收购的公司虽然破产但是还未被注销，公司主体仍然存在，所以说是可以被收购的。

2023-08-29 15,340

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,812 15,340
01:08
营业执照不经营了不注销可以吗
营业执照不经营了不注销不可以。公司不经营了一定要办理注销，否则可能会带来一系列的不利法律后果。没有在规定时间内注销的企业，会被工商部门拉进黑名单，之后再要去工商部门办理相关的事务就会受到比较严格的审核，甚至会拒绝办理。对于法定代表人来说会被

9,719 15,340
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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