单位可以解除义务活动戒毒人员合同吗？

2020-01-06 117

普法内容

目前，劳动者吸毒和被“强制隔离戒毒”还不是用人单位有权单方解约的法定情形，但劳动者“严重违反用人单位规章制度的”，用人单位有权单方解除劳动合同。另外，原劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》第2条规定，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否予以除名或辞退，由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

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单位离职员工可否解除戒毒合同
用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同，但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不用支付经济补偿或赔偿金。

2020-08-26 90
事业单位工作人员强制戒毒可以开除吗
事业单位工作人员强制戒毒可以开除，这由事业单位按照其依法制定的规章制度处理，法律没有把吸毒和强制隔离戒毒作为用人单位单方解除劳动合同的法定情形；如果被强制隔离戒毒属于严重违反事业单位制定的规章制度的，事业单位可以辞退；如果不属于规定的情形，

2021-01-30 19
单位调动未婚先孕人员可以自动解除合同吗
未婚先孕单位不能解除合同，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

2020-02-07 91

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单位是否可以与戒毒人员解除劳动合同
单位不可以与戒毒人员解除劳动合同。但是如果戒毒人员吸毒属于严重违反单位的规章制度的，或者戒毒人员戒毒给用人单位造成巨大损失的，则单位可以与之解除劳动合同。或者如果戒毒人员与单位协商一致决定解除劳动合

2023-07-13 15,340
被强制戒毒的单位可以解除合同吗？
单位可以解除严重违反公司规章制度戒毒人员的合同。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但单位的规章制度规定吸毒戒毒等情形属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，单位可以解雇该员工。

2023-08-17 15,340
单位是否能解除戒毒人员合同,有哪些规定
如果单位的规章制度将吸毒列为严重违纪行为，则单位能解除戒毒人员的合同。在劳动者具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位能与其依法解约，且不必向其支付经济补偿。

2023-09-01 15,340
单位能不能解除戒毒人员合同应视情而定
目前，劳动者吸毒和被“强制隔离戒毒”还不是用人单位有权单方解约的法定情形，但劳动者“严重违反用人单位规章制度的”，用人单位有权单方解除劳动合同。另外，原劳动部办公厅《对〈关于等问题的请示〉的复函》第2

2022-09-13 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:04
吸毒人员主动戒毒会受到处罚吗
吸毒人员主动戒毒，不会受到处罚。《中华人民共和国禁毒法》规定，吸食、注射毒品的，依法给予治安管理处罚。但是如果吸毒人员主动到公安机关登记，或者到有资质的医疗机构接受戒毒治疗的，不予处罚。有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二

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01:07
先给付义务人怎么解除合同
按照我国当前的法律规定，先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后，后给付义务人在合理的时间内，没有恢复到原来的履行能力，并且没有提供适当担保的，先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话，那么就应该恢复履行。关于先给

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