和企业解除劳动合同企业年金可以提取吗

2024-07-07 27

普法内容

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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企业年金和职业年金可以合并吗
企业年金和职业年金可以合并。若参保人员从企业流动到机关事业单位，原来所在企业建立的企业年金按规定转移并与职业年金合并投资运营；如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班，现工作的企业有缴纳企业年金，那么职业年金也可以办理转移合并，不过需要注

2023-03-18 66
企业提出的劳动合同怎么解除
如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2020-03-28 160
伤残劳动者和企业可以解除劳动关系吗？
企业与伤残劳动者在存在下列情形时可以解除劳动关系：严重违反用人单位的规章制度；被依法追究刑事责任；签订的是无效合同；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；其他。

2020-04-05 117

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劳动者可以解除劳动合同提前30天通知企业吗
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

2022-04-24 15,340
企业在哪些情况下，企业可以解除劳动合同，有哪些解除劳动合同条件
1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对用

2022-05-06 15,340
企业年金如何提取企业年金如何提取
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时，可一次性领取 3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取月工资5000元35岁开

2024-08-27 15,340
被单位解除劳动合同企业年金能退？
被单位解除劳动合同企业年金可以退，但是没有必要。解除劳动合同是可以领取企业年金的。职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。用

2023-08-29 15,340

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有限合伙企业可以上市吗
我国法律规定，合伙企业无法上市，而有限合伙企业属于合伙企业。具体来说，我国的合伙企业分为：普通合伙企业和有限合伙企业。而且法律明文规定了，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人，故有限合伙企业是不可

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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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