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生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。只要参加了生育保险,就能领取生育津贴。一胎、二胎的生育津贴没有区别。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴=用人单位上年度月人
《广东省职工生育保险规定》实施一年来,深圳市将于3月15日向企业首次发放生育津贴。这意味着企业为女职工在生育假期垫付的工资,深圳二胎生育津贴可以从政府处领取生育津贴。 同时,自今年3月起,陆续将有一批生育保险参保人累计参保达到1年,之前先行
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 二、参保职工分娩前
生育津贴二胎补助标准是:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价
①用人单位可登陆“网上办事大厅” ②在“单位申报业务”栏里进行申请,录入费用发生日期,勾选津贴申领情形,并确认已垫付生育津贴。 ③系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形,匹配成功的点击汇总上报即可
符合条件的女职工应于分娩、计划内流引产后的次月1日-15日,持医疗机构证明的(病例原件、复印件)、携带计生部门出具的证明、新生儿《出生医学证明》社会保障卡、居民身份证、《单位职工申领生育津贴审批表》(
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
二胎是否有补助,要根据当地的政策来定。生二胎国家补助的具体数额,并没有作出统一的规定,具体以当地实行的政策为准。不是所有有二、三孩的家庭就能领到补贴,是有时间界线的划分的,只能在2021年6月12日及以后生育的家庭,才可以领取补贴。将对符合
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可