陕西省工会经费收支管理办法实施细则(修订)

2023-12-21 52

普法内容

陕西省工会经费收支管理办法实施细则（修订）对工会经费的收入、支出、管理等方面进行了详细的规定，旨在规范工会经费的使用和管理，确保工会经费的合法、合规、有效使用，为工会的正常运转和职工权益的维护提供保障。主要包括三方面内容：总则，收入管理，支出管理。 1、总则，本细则适用于陕西省各级工会及其所属单位。各级工会应当按照本细则的规定，认真执行工会经费收支管理，确保经费的合法、合规、有效使用。 2、收入管理，工会经费的来源主要包括会员交纳的会费、工会经费收入、政府及有关方面拨款、社会捐赠等。各级工会应当按照规定及时足额收缴会员会费，不得擅自减免、截留和挪用。工会经费收入应当按照规定及时入账，不得私设小金库或者违规使用。各级工会应当建立健全工会经费收入管理制度，确保收入的合法、合规。 3、支出管理工会经费支出应当坚持民主集中制原则，严格按照预算进行支出，不得超预算或者无预算支出。各级工会应当建立健全工会经费支出管理制度，确保支出的合法、合规。工会经费支出应当主要用于维护职工权益、开展职工教育和文体活动、帮扶困难职工等方面。各级工会应当根据实际情况，合理安排支出项目和金额，确保经费的有效使用。综上所述：监督管理各级工会应当建立健全工会经费监督管理制度，对工会经费的收支情况进行监督检查，发现问题及时整改。

《中华人民共和国工会法》第三条遵纪守法原则，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理；经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算

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工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法如下： 1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批； 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律； 3

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社会抚养费征收管理办法
社会抚养费征收如下： 1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证； 2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收； 3、不足法定婚龄生育第一子女的，

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