辞退工资是在当天发吗,法律是如何规定的

2023-03-04 3

普法内容

律师解答辞退工资应当是当天发放，按法律规定，用人单位辞退员工后，应与员工办理辞退交接的手续，以及出具解除劳动关系证明、结清工资。但很多公司在实操中，要考虑到统计考勤，计算工资，走审批流程，工资都和在职员工工资一起发放。依据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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工作15天被辞退能马上拿工资吗，法律是如何规定的
工作15天被用人单位辞退的，原则上在辞退的时候就可以马上拿工资，因为我国法律制度明确规定，用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资，而且建立劳动关系后，有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工，否则要支付赔偿金的。

2024-05-04 11
辞退老员工属于非法辞退吗，法律是如何规定的
用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，按经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-04-18 13
被辞退当天不结清工资怎么办,法律上该如何规定
律师解答被辞退当天不结清工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里

2023-02-20 3

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如果被辞退A是不是要当天发放工资
可以要求结清工资的，协商不成去劳动局投诉

2022-10-31 15,340
法律规定旷工多少天可以辞退,法律是如何规定的
一般旷工三天可以辞退，但法律并没有明文规定旷工具体标准。旷工属于严重违反公司章程的情形，具体标准由各个公司自行决定，用人单位可以此为由辞退劳动者并且不需要支付劳动补偿金。

2023-08-10 15,340
辞工到期工资是当天发放的吗
依照法律应该立即支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、

2022-03-11 15,340
被辞退了工资是当天发还是一个月后发
当天拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付

2023-04-12 15,340

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2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

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网购七天无理由退货的法律规定
网购七天无理由退货的法律规定，具体如下： 1、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品起七日内退货，且无需说明理由。但是无理由不等同于无条件退货； 2、消费者退货的商品务必保持完好，但根据规定，消费者定做的、鲜活

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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