合同期内公司通知我让我离职，我能有经济补偿吗？

2024-05-06 0

普法内容

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金或者经济补偿金。

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我辞职公司要给我经济补偿金可以吗
劳动者因公司违约而辞职，如果公司有拖欠工资等严重侵犯其合法权益的行为的，劳动者有经济补偿金。补偿标准是劳动者在该公司的工龄每满一年，公司要向其支付一个月的工资。

2020-08-17 147
合同没有到期，我申请离职，公司让我旷离，合法吗
可以按照法律书面提前三天或一个月提出离职，旷工不合适，不合法理由可以抗辩

2024-05-31 0
合同期内我不做了，公司要给我补偿金吗
看情况。。。。。。。。。

2024-06-29 1

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辞职后公司总是让我旷工我辞职能拿到经济补偿吗
"公司总是让加班,不加班就算旷工,三天就自动辞职,我辞职半年了,可以拿到经济补偿吗"法律有规定：一般情况下每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日

2022-03-22 15,340
我辞职公司有没有必要给我经济补偿
劳动者因公司违约而辞职，如果是依法单方面解除劳动合同的，有经济补偿金。补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的，用人单位就需要向其支付一个月的工资。

2023-10-20 15,340
我在公司工作8年，因为我提前离职，公司要我赔偿我的经济补偿金吗
１、你有权得到经济补偿金。２、理由：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并

2022-02-05 15,340
入职到没有合同与，我离职后能公司给我什么补偿吗？
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此根据上述规定，公司不签订劳动合同时违法的。此

2022-10-16 15,340

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,607 15,340
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,893 15,340
01:14
经济合同纠纷起诉有效期
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、

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