月平均工资不满一个月怎么算的

2020-05-16 1,364

普法内容

不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天b.工资的计算(任何一个月都是按此计算)：工作10天的工资工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天59.77元。

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工资一个月4200日平均工资怎么算
工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日，再减去所以的周六日，得出当月应出勤天数。然后4200除以应出勤天数，得出日平均工资，然后再乘以13。

2020-11-22 1,222
工作不满一年一个月平均工资是多少
不满一年的，按照一年计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。

2020-10-13 780
12个月以后怎么算平均工资
劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法： 1、经济补偿应当分段计算； 2、分段计算的时间划分分别是2007年12月31日和2008年1月1日，前者是劳动合同法实施之前计算经济补偿的

2020-07-21 2,322

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平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
以加班工资为例，支付的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假

2022-09-05 15,340
工伤一个月应该怎样算平均工资
按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算；一、如果你发生工伤不到一个月，则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算；二、如果在发生工伤以后，要主动到当地的社保部门去做工

2022-10-18 15,340
会不会按每年一个月的月平均工资给我结算？
第一步，要求公司签订无固定期限劳动合同第二步，要求公司提高工资待遇，恢复工作岗位第三步，以公司违反劳动合同法为由要求解除劳动合同，索取经济补偿及经济赔偿金

2022-10-26 15,340
我老公的平均工资五个月是三个月怎么算
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

2022-10-21 15,340

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生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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拘役六个月算不算判刑
拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下，如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安

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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

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