解除合同企业年金怎么办，可以得到么？

2024-06-22 19

普法内容

按正常规定，企业年金是不能领取的，一般来说其领取条件只有三个：退休、出国定居、死亡。符合条件的，一般情况下自己（或继承人）提出申请就可以支取。

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和企业解除劳动合同企业年金可以提取吗－
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2024-07-01 33
企业解除合同，工作5年，赔钱金怎么算？
如果企业是合法解除劳动合同，则需要支付经济补偿金，每满一年，一个月工资。违法解除劳动合同，则需支付双倍。

2024-05-18 21
三年合同到期企业与员工解除
可以向企业要求经济补偿金

2024-07-02 10

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企业拖欠工资到多少年可以解除合同
企业拖欠员工工资3个月，员工可以申请解除劳动合同，并要求赔偿。

2022-07-04 15,340
合同被解除了怎么办可以得到多少赔偿
职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同的情形下，可以享受以下工伤赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙

2022-10-18 15,340
拖欠补偿金可以如何得到解除合同
1、公司提出解除劳动合同是需要支付相应的赔偿金或者补偿金的； 2、公司拖欠员工工资属于违法行为； 3、你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

2023-06-24 15,340
劳动合同到期后企业是否可以解除合同呢
签订固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就意味着双方不存在劳动关系，如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位是有权利不再续签的，而且不需要对劳动者进行经济补偿。《劳动合同法

2022-11-13 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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企业解散债权怎么办
无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。我国《公司法》的改革，实现了公司注册

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刑事辩护不同阶段法律问题导航