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工龄计算是员工入职之日起所有的工作时间;司龄的计算是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。 二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。 工龄可分为一般工龄和本
在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 员工工龄工资的计算方法如下: 1、连续计算法。例如某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时
奖工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高
一、工龄怎么算 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处
按缴费年限计算,原国营企业、县以上集体企业单位和事业单位职工,行政机关工作人员,在当地基本养老保险制度改革之前连续工龄视同缴费年限。计算基本养老金缴费年限计算到月。 《社会保险法》 第十三条国有企业、
工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。 工龄的计算方法:1、连续计算法:就是把你
视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备