没签劳动合同的工资还会发吗

2020-08-18 10

普法内容

没签合同工资会正常发放。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，无论是否签劳动合同，用人单位都是需要支付劳动者工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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工作2个月了还没签劳动合同，也没发工资
用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资。您可以收集相关的证据去仲裁局申请劳动仲裁。

2024-05-26 9
没签劳动合同，还推迟发工资，还经常加班
可提起劳动仲裁要求双倍工资，加班工资。

2024-06-30 2
没签劳动合同自动离职会不会发放工资了啊？
没签劳动合同自动离职工资会发放，劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

2020-07-06 117

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劳动合同签了还发不发工资
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录

2022-07-07 15,340
劳动合同上的工资和发工资没有签字合法吗
欢迎致电，问题劳动合同上没有写工资数额是否合法答案如下，欢迎采纳劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效，因此没有写明工资数额肯定违法

2022-06-27 15,340
工作2个月了还没签劳动合同，也没发工资
用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资。您可以收集相关的证据去仲裁局申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
发工资需要签劳动合同吗
不签合同又不发工资，就到劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者

2022-08-20 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,226 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,080 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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