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休医疗期没有次数限制,只要是患病或非因工负伤需要停止工作医疗的,就可以申请。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
医疗期没有休二次的说法。医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限而定的,不能超过规定的期限。劳动者已经休过医疗期的并且超过规定医疗期的,一般是没有二次医疗期的。
企业应按下列标准支付医疗期工资:连续工龄不满一年的按本人工资的40计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60计发。 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十七条、第十八条 第四十七条用人单位
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国
,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据
只要能够证明是因为交通事故原因住院,即可索赔。对于你的问题建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈,便于我们根据您的实际情况,为您制定解决问题的最佳方案。山东XX那优秀律师团队史全勇律师为您解答。
医院对正常医疗后伤残等级加重或死亡负责,对医疗事故不负责。
医疗事故的起诉程序为: 1、受害人首先提交相关材料申请进行医疗事故鉴定; 2、收集好相关证据,包括医院的就诊记录、病历、发票、病情证明、诊断报告、手术记录等等; 3、向法院提起诉讼,事先草拟好民事起诉状,写清楚医疗过错发生的事实全过程、诉讼
社保报销医疗费的流程如下:到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗
无意二次碾压定交通肇事罪。驾驶员无疑二次碾压涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。无意二次碾压说明不符合故意的条件,不构成故