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劳动争议出现后可通过以下途径解决:劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁
一、拖欠工资解决途径是什么 1、拖欠工资解决途径如下: (1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资; (2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金; (3)到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;
拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商,催促对方及时支付运费,双方协商一致同意延缓支付运费的,可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的,当事人可以根据之前合同约定,申请仲裁或者向法院起诉,由法院来做出判
劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序,当事人一方可以直接申请仲裁,但申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时,才受理诉讼。劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后,可以采取以下
欠债不还的解决途径有以下几种: 1、协商方式:如果债务人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。 2、诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和
未解决债务的途径有: 1、适当让步,通过给予适当合理的宽限时间或分期还款与对方协商解决; 二、协商不成的,可向当地人民调解委员会提出书面调解申请; 3、调解不成的,及时向法院提起诉讼; 三、判决作出后
拖欠工资解决途径如下:1、与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;2、协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;3、到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;4、申
不服再审判决的救济途径如下: 1、上诉:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉; 2、申请再审:当
典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行,支付给典当行一定的费用,获得当金,并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中,既有双方关于借款的约定,也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此,典当合
工程造价是指,工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定,工程造价纠纷的解决途径有以下几种: 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式,也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商,达成和解,形成的和解协