2023你好，无辜被辞退，公司都要赔偿多少

2024-05-12 13

普法内容

用人单位须按照劳动者的工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付解除劳动关系赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023你好公司辞退要赔偿吗，怎么举报。
要的，按工作年限赔偿，工作一年赔一个月。可以申请劳动仲裁维权。

2024-05-19 5
无辜降薪公司赔偿多少
无辜降薪赔偿标准具体如下： 1、公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 2、双方就降职降薪无法协商一致的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位按照劳动约定给予相应劳动报

2023-05-23 13
我被公司无辜辞退有没有什么补偿
女职工50岁退休，再工作属于劳务关系，不用签劳动合同，可以签劳务合同，但是不是必须有书面合同单位也不用交社保，因为超过退休年龄单位无法交社保单位辞退，当初如果约定过补偿金，可以要求单位按之前约定，没约定的补偿金和单位协商。女职工超过50

2024-06-04 19

专业问答更多>>

无辜被辞退是不是都会拿到的赔偿
无辜被辞退会得到补偿，可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退，只要有最基本的证据就可以申请仲裁，向用人单位索要其补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿经济赔偿金以及

2022-11-11 15,340
如何申诉公司无辜被辞退？
1.单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.第四十七条，经济补

2022-11-19 15,340
该怎么申请无辜被公司公司辞退？
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如

2023-06-02 15,340
公司被无辜辞退员工需要什么证明
劳动纠纷，应当先提起劳动仲裁。申请劳动仲裁时准备的资料如下： 1、劳动仲裁申请书，写明事实、原因、请求等； 2、个人身份证资料等； 3、到网上下载或到工商部门打印被申请公司的营业执照登记资料； 4、如

2023-08-05 15,340

法律短视频更多>>

00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,374 15,340
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,795 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,528 15,340