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单位里交的个人部分社保和医保辞职后是不能退回来的,除非死亡,出国定居,到退休年龄时未交满15年,这3种情况可以到社保部门办理退保。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税
在单位交了五险,如果你是外地户口,在本地没有社保卡,只有医保卡,医保卡去单位所在区的医保局领取;如果你是本地户口去所在区的街道领取社保卡。
是的。建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位。但除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位批准。施工总承包的,建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。法律依据是
中断的可以自己去中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续
劳动者未在用人单位就业的,个人可以直接向社会保险费征收机构支付基本养老保险费和基本养老保险费。生育保险费和工伤保险费由用人单位支付,劳动者不支付。失业保险费由用人单位和劳动者共同支付。
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即