在公司干不够半年不发工资，但是没签字合法么

2024-05-20 23

普法内容

这样了公司可以立即走人，不值得留恋，劳动报酬可要求支付或提起劳动仲裁

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从公司离职半年了，但是工资一直不发，怎么办？
向劳动监察部门反映情况依法处理，必要的时候没有签订合同的申请劳动仲裁，要求双倍工资待遇。

2024-06-03 21
在公司上班但是工资不是公司发的
在公司上班但是工资不是公司发的，去劳动局申请劳动仲裁。员工入职上岗应具备条件如下： 1、符合应聘岗位职责要求； 2、员工的工作态度端正，热情，积极向上； 3、能够服从单位安排； 4、能承受基本的工作压力； 5、员工身心健康； 6、能与同事

2023-01-06 46
我在公司干6年，但公司没有和我签合同，
可以到单位所在地的劳动监察大队进行投诉单位，如果单位没有为你缴纳保险，可以申请劳动仲裁要求补交保险，签订书面的劳动合同。

2024-05-31 31

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没有签合同在干了半年，想但是不给签字不让走，非要我干满一年
你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究

2022-10-21 15,340
公司不发工资，但公司没有跟我签合同，也不
可搜集证明证明双方存在劳动关系，进而主张相关赔偿： 1、公司不签订劳动合同的行为违法，可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满

2022-06-22 15,340
公司老板签字承认发工资但是没足够的钱怎么办
公司老板签字承认发工资但是没有足够的钱，劳动者可以要求用人单位出具欠条，劳动者和用人单位存在纠纷，用人单位没有按照欠条的内容依法支付拖欠的工资，劳动者可以持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，

2022-03-01 15,340
在公司干一个月没签合同为什么还不发工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-04-22 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,308 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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