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如果因饲养动物致人损害的,归责原则为无过错原则。也就是饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人就应当承担侵权责任。但是能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,则可以免责或者减轻责任。
1、已采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2)能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 2、未采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2
饲养的动物造成他人损害的,应由饲养人或管理人承担赔偿责任; 如果是由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任;被侵权人故意或者重大过失造成的损害的,则由其自己承担责任,或者减轻饲养者的责任。
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;由于受害人的故意或者重大过失造成的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任或者减轻责任;由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。
饲养的动物致他人遭受损害的,由动物饲养人或者管理人承担侵权责任,在归责原则上,与动物园动物致害适用过错推定责任不同,适用无过错责任原则,只有在证明损害是因受害人的故意或者重大过失所致时,饲养人或者管理
饲养的动物造成他人损害的,应由饲养人或管理人承担赔偿责任; 如果是由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任;被侵权人故意或者重大过失造成的损害的,则由其自己承担责任,或者减轻饲养者的责任。
饲养动物损害责任包括野生动物,我国法律规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 《民法典》第一千
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
不法行为人侵害他人名誉权,需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。名誉一般是指,人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害,有权要求对方停止侵害,恢
办税人员只要不是主观故意犯错,是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案,一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制,任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知,经税务机关认可的出口企业中