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劳动局有劳动合同吗的答案是肯定有的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载,不需要花钱购买; 也可以在网上找到合适的文本,然后打印即可。 如果需要给该劳动者缴纳社会保险,签订的劳动合同,需要到当地人力资源和社会保障局进行备案。
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件,详细了解情况后才能判断。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注
劳动局有劳动合同吗的答案是肯定有的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载,不需要花钱购买; 也可以在网上找到合适的文本,然后打印即可。 如果需要给该劳动者缴纳社会保险,签订的劳动合同,需要到
当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳
有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到