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职工被认定为四级工伤可以享受下列工伤保险待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
一级到四级教授的级别和含金量,呈递减趋势。对应的待遇分别如下: 1、一级教授是最高级别,被称之为“学术地位的最高标尺”,一般都是院士级别的学界泰斗级人物,年薪60万元; 2、二级教授仅次于一级教授,是学界上临近泰斗级的人物,一般是各高校、研
可以,延长退休年龄。1990年,人事部发布的《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》提出,女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到六十周岁退(离)休。本规定所称高级专家,系指:正副教授、正副
‘你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。’
如果所在单位已聘任,自聘任后次月兑现工资,由所在单位人事科携带相关材料报临沂市人事社保局工资福利科审批,一般随到随批。如果所在单位聘任后,未发放兑现工资,应该是所在单位没有及时上报,建议您咨询所在单位
一级科员享受的待遇主要包括:1、在经济待遇上,以正科实职为参照;2、在工作待遇上,一级主任科员大多数都是由老资格的正科实职兼任或晋升;3、在政治待遇上,正科实职兼任一级主任科员严格按职务来对待,座次按
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职