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员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形: 1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红; 2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时股权价值由公司回购。 3、持股合同未约定离职股份是否回购的,公司不可以
员工离职公司能否根据持股合同回购股份,有下列情形: 1、持股合同约定允许员工继续持股的,可按合同约定持股,分红; 2、合同要求离职股份由公司回购的,可按离职时股权价值由公司回购; 3、持股合同未约定离职股份是否回购的,公司不得回购,但允许公
公司可以回购股东的股权,但只有在特定情况下才能回购。对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合法律规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的;
员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形: 1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红; 2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时股权价值由公司回购。 3、持股
调是指调拨借用物资或人员。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时“借”到其他机构或单位(借调单位)任职,以执行指定的工作。通常情况下,在借调期间,被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员,
企业股份回购的基本形式有两种:目标公司将可用的现金或公积金分配给股东以换回后者手中所持的股票;公司通过发售债券,用募得的的款项来购回它自己的股票。 对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的
需要律师打电话给你是吧,平台禁止说双方电话与微信,留的号码都被屏蔽无法看见。抱歉啊!如真心需要帮助,可以点击咨询进去电话给我
公司股东如果是离职,实际只是辞去其在公司的职务,但股东的身份以及其所持有的股权是不会受离职而产生任何影响的。如果公司的股东愿意退出股份,则可以将其持有的股权转让给公司内部的其他股东,或经公司其他股东过半数人员同意后,将持有的股权转让给公司股
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
代持股份可以股权质押。在办理股权代持的同时,可以办理股权质押担保,将代持的股份向实际出资人办理质押担保。这样就确保了代持股人无法擅自将股权向第三方提供担保或者出卖转让再者。即使由于其他原因,比如法院执行或者继承分割需要变卖股权,实际出资人也