五险一金交要多少钱

2024-06-20 2

普法内容

五险一金是依照交费占比来交费的。 1、社会养老保险交费占比：企业交纳21％（所有划归医保统筹），员工本人交纳8％。 2、医保交费占比：企业交纳9％，员工本人交纳2％。 3、失业险交费占比：企业交纳2％，员工本人交纳1％。 4、工伤险交费占比：企业按月交纳0．5％，员工本人不交费，工伤事故保险费用依据企业被区划的领域范畴来明确，在0．5％～2％中间。 5、生育险交费占比：企业按月交纳1％，员工本人不交费。 6、住宅公积金缴费占比：依据公司的具体情况来挑选住宅公积金缴费占比。但正常情况下最大交费额不可超出员工平均收入的10％。用人公司和员工个平均按员工工资的12％交纳公积金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五险一金要交多少钱五险一金的缴费标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴

2020-11-02 296
五险一金是哪五险一金要交多少年
五险一金是指： 1、基本养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇； 2、基本医疗保险。缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等； 3、工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇； 4、失业保

2021-12-29 19
五险一金一年最高交多少钱？五险抱阔那些保险？
五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即：住房公积金． “住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担

2024-05-03 11

专业问答更多>>

交五险一金需要多少钱，自己交要交多少
1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。　　可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。 2、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下：　　养老：单位按基数的20

2021-10-13 15,340
五险一金，一个月要交多少钱，工资5000
缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、

2022-09-11 15,340
公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省

2022-06-20 15,340
五险一金最高能交多少年，到位的五险一金一年给多少钱
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是

2022-04-09 15,340

法律短视频更多>>

00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

18,196 15,340
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,507 15,340
00:48
可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

3,289 15,340