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工伤事故有赔偿。即使是工伤事故的责任在伤者,但是只要事故的发生地是在工地上,就可以认定为工伤,获得赔偿。而根据《工伤保险条例》的第十四条的规定,也明确说明了工伤的认定标准:当在工作时间和工作地点因为工作原因而受伤的,就可以认定为是工伤。除此
工伤赔偿项目包括:停工留薪期工资;一次性伤残补助金;一至六级伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;劳动者离职的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险死亡赔偿标准如下: 一、丧葬补助金,赔偿标准为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资; 二、供养亲属抚恤金,标准为配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月,在上述标准的
一般来说如果工伤死亡的,父母可以分得部分抚恤金。没有死亡的,与父母无关。 工伤保险条例 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
针对工伤官事赔了钱还有工资吗的规定,治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 停工留薪期在一年之内的,应当按照负责治疗的医疗机构的建议确定;超过一年的,由当地设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工