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工伤认定申请超过1年期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件
《工伤保险条例》对时效进行明确规定,其用意在于督促权利人及义务人去积极维护自身的权利或者履行相关义务,一年时效过后,并不意味着权利的丧失。就劳动者而言,未在法律规定的时效内进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济,但是,其仍然可以通过其他救
超过一年后工伤认定单位不承认,分以下情形处理:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,可以继续申请工伤认定,单位支付工伤赔偿;不存在被耽误的时间,超过工伤认定期限的,向人民法院申请用
1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者,即年龄是16周岁到60周岁的。 用人单位是具有营业执照的情况下,在上班期间,履行职务受伤的,你可申请认定工伤。认定工伤的,及时申报,申报期限是一年。用人单位应当自
1、工伤赔偿仲裁时效工伤保险条例没有明确具体的规定,但由于劳动仲裁法规定劳动争议仲裁有效期一年,建议在医疗终结后一年内提出仲裁,或者在离职后一年申请劳动仲裁。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请
二手住宅满5年需要具体区分是否属于唯一的住宅,具体情况如果不是唯一的住宅,就免除增值税,只征收权利税和个人所得税。第一,契税税率为3%;第二,个人所得税的税率可以按全额1%或提供购房发票,差额20%征
1、《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。” 2、虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一
社保卡超过300天未激活的处理如下: 1、还是可以进行激活社保卡,打开支付宝,点击市民中心; 2、第二步进去市民中心之后,点击社保; 3、第三步进去社保之后,点击电子社保卡; 4、第四步进去之后,点击社保查询,然后点击社保卡业务办理; 5、
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
公司欠钱超过一年不还,债权人的维权途径如下: 1、债权人可以通过电话催讨,催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次,上门催讨,发律师函催讨; 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的,要准备好证据,例如欠条,借条,催款通知等相关证据。