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单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。
单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。
进厂做临时工不查案底。除依法进行查询的单位,犯罪记录一般不向任何单位和个人提供。负责提供犯罪人员信息的部门及其工作人员应当及时、准确地向犯罪人员信息登记机关提供有关信息。不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果
可以查,但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解
单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
能查询犯罪记录的单位是公安机关。所有公司都不允许查询员工个人的犯罪记录。违法犯罪记录属于个人隐私,公安机关未经特殊法定程序不允许查询。除特殊职业或者入伍之类,经过法定程序可以查询,普通单位是不允许查询
查案底的方式如下:个人案底自己无法查询。 一般来说,要到公安机关查证,不过一般个人去查别人的公安机关是不给查的,这是个人隐私,如是企业查员工的,可以要求员工到公安机关开一个有无违法犯罪证明来,这样就可以知道是否有案底了。 根据相关法律规定可
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高