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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
依据我国相关法律的规定,劳动者追讨工资的,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动部门投诉,或者向仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (
建议通过法院诉讼解决,如果法院找不到人,诉讼时会公告送达。待判决生效后直接申请强制执行。一般欠款的诉讼时效是三年。注意不要超过该诉讼时效,超过后法律不予保护的。
1.上法院,是不是很麻烦,要很多钱?上法院,可以不通过诉讼,要法院直接来执行吗? 不会的,因为你仲裁已经赢了,不需要再进行诉讼,上法院只是申请法院强制执行,须预交执行费,但因为你的标的很小,所以花不了
如果有书面约定或法院判决,可以通过诉讼或强制执行来拿到赔偿款。如果是涉及到征地拆迁问题,建议依法通过法律途径来争取自己的应得利益。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,征收国有土地上单位、个人
第一、建议先找对方协商,并告知对方,如果不结清尾款将付诸法律解决。第二、准备好相关证据,例如合同书、网站建设情况的往来邮件、来往的电话短信记录等情况。第三、建议找当地律师进行细致咨询,或者聘请律师代为
回复如下: 1、拿到法院的生效判决,可以依法申请强制执行。 2、可以申请法院冻结对方账户、车、房产、股票等有价值的财务。你自己有线索可以提供,如没有线索,也可以找我们帮忙!祝好!如需帮助,欢迎来电!或
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以