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周五离职周末是没有工资的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位实行双休制的,每月计薪按当月天数计算,劳动者周五离职周六周日不算工资不违法。劳动者和用人单位依法解除劳动合同,离职当月的工资是以劳动者的实际的考勤天数和标准考勤进行折算。
周末不发,工资应提前至最近的工作日发放。一般星期天公司是不会发放工资的,因为银行的对公业务周末不开放,无法发放工资。我国法律规定,遇到休息日和节假日的,工资应提前至最近的工作日发放,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于工伤期间工资发放周末算吗,工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬,法定休假日是带薪的,周六和周日是休息日,是不带薪的。
如果员工在周末上班,单位能在周末发工资;但是一般不能委托银行在周末发工资。银行周末休息。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位一般应提前在最近的工
周六日本来就是没有工资的,和法定节假日(元旦,春节等等)不一样。只不过转正后按月发工资,所以看不出来;试用期可能是按天算的,显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题
工业用地转让有哪些流程 1、交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办理转让手续的同时,还应提供转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明,委托书、身份证明等资料。 2、审查,接
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,