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建筑劳务公司资质新政策的内容是什么

建筑劳务公司资质新政策的内容是什么

2024-06-20 2
普法内容
一、劳务资质标准 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格; 2、技术工人在50人以上,需持有相应证书; 3、企业净资产在200万以上; 4、施工现场管理人员至少5人,其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名; 5、企业具有固定的经营场所。 可以看出,和其他资质相比,劳务资质最明显的特点是不需要建造师。 二、新旧标准对比 针对旧标准而言,劳务资质发生的变化主要有: 1、原来的13项合并到一起,如今不分类别,只有一个劳务资质; 2、在旧标准中,13项劳务资质中的部分资质有等级之分,如今合并之后,不设等级; 3、审核标准方面,新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项,同时明确要求企业要有固定办公场所,技术工人方面要求也简化了很多,而且只考核净资产,不考核注册资本

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    2023-03-23 21
  • 建筑公司劳务分包政策的事!
    建筑公司劳务分包政策的事!

    指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是

    2024-06-15 4
  • 劳务公司资质工程建筑资质代办
    劳务公司资质工程建筑资质代办

    标准如下: 一、企业资产: (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 二、企业主要人员: (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、

    2020-11-19 776
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  • 建筑劳务公司资质新政策是哪些,有哪些相关的法律条文

    资质标准: 1、企业资产 (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 2、企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不

    2022-07-30 15,340
  • 建筑公司劳务分包政策的事!

    指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工

    2022-07-26 15,340
  • 建筑劳务公司具有什么类型资质

    年满18周岁的自然人都可以 法人代表就是法定代表人,公司的一切职务行为,包括作为外贸过程中的签订合同,出席商谈,公司违法职务行为的个人处罚对象,原则上都是法人代表。 法人代表职权大,责任也大,如上面所

    2022-08-05 15,340
  • 建筑劳务分包的最新政策是怎样的。

    针对住建部的最新资质换证政策,经各地住建局确认,老可以直接更换新,不再对企业业绩、固定资产、主要人员进行审查!换证时间提前至2016年6月30日之前全部更换工作结束! 2.换领新以后,按照住建部的资质

    2022-07-29 15,340
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  • 办理建筑安装公司需要什么资质 01:39
    办理建筑安装公司需要什么资质

    办理建筑安装公司条件及资质标准: 1、企业近5年承担过4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格; 2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称; (1)总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专

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    根据民法典的最新规定,夫妻双方如果是自愿办理离婚登记的,应该先行签订书面的离婚协议书,并亲自到民政局申请离婚登记。离婚协议中应该明确写明双方是自愿离婚的意思表示,并且对子女的抚养问题、共同财产分割及债务处理等有关事项协商一致的意见。 在民政

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    建筑服务劳务费的开具方法如下:建筑企业开劳务费发票的计量单位填次,也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业,可以选择是否差额征税,且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话,征收率为5%,一般

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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