怎么才算加班？

2024-05-20 10

普法内容

国家规定的8小时工作日外的工作时间叫加班，有些特殊职业除外如保安、和清洁工等等，这些职业的正常工作时间准确情况还要看公司相关规定，每个都不一样。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

怎样加班才算合法
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-05 9
如何样才算加班
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

2024-06-12 12
几小时才算加班
按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。超出标准工作时间的加班费率标准从以下几方面计算：平时加班：即每天工作时间超出8小时以外的按

2024-06-13 15

专业问答更多>>

怎么样才算是加班？加班只是加工资吗
加班是指用人单位在法定工作时间之外安排劳动者工作的情况。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不

2021-11-20 15,340
加班时间加班几个小时才算加班
呢，现在告诉你加班几个小时算加班，根据劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的 1、5倍支付，也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。从对劳动者有利方而讲，不应主张以加班时间顶劳动时间，应

2023-07-06 15,340
怎样加班才算合法
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

2022-08-13 15,340
怎样才算加班,加班是如何认定的
根据《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实，用人单位必须认可。随着用工形式的多样化，职工出差、培训、社会服务等活

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,733 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,504 15,340
01:16
怎么才算嫖娼?
算嫖娼的方式如下：嫖客的认定标准是以付出金钱、财物作为交换条件，与异性或同性发生的不正当的性行为；卖淫是指以收取金钱、财物作为交换条件，与嫖娼者自愿发生不正当的性行为。或者说，卖淫嫖娼是指不特定的异性之间或者同性之间以金钱、财物为媒介发生性

7,934 15,340