河北省产假2023最新政策解读

2023-06-11 10

普法内容

河北省产假2023最新政策解读如下： 1、根据国家规定女职工生育享受98天产假； 2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下： 1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等； 2、产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。产假工资规定如下： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。综上所述，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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河北省的中考复读政策
进一步统一思想，充分认识中考改革对落实素质教育的重要作用。全面实施素质教育是落实以人为本的科学发展观、提高义务教育质量、促进义务教育均衡发展的必由之路，建立与新课程相适应的评价与考试制度是实施素质教育的关键性制度建设。

2020-01-26 284
河北省优待证最新政策
河北省优待证最新政策如下： 1、优待证申请人有下列情形之一的，审核不予通过。（1）服役期间被部队除名、开除军籍的；（2）处于被剥夺政治权利期限内的；（3）处于服刑、羁押、通缉期间的。 2、出现下列情形之一的，持证人可以申请更换优待证。

2022-12-10 9
外省人员进河北最新政策
外省人员进河北最新政策具体如下： 1、外省旅游、出差返石人员，应主动进行核酸检测，并开展自我健康监测，一旦出现发热、咳嗽等呼吸道症状，在做好个人防护的前提下，立即前往定点发热门诊进行筛查诊治，就医过程中，避免乘坐公共交通工具，并主动告知旅行

2021-12-15 20

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关于小产权房最新政策的解读关于小产权房最新政策的解读有哪些内容
关于小产权房最新政策的解读：国家和各地相关监管部门屡屡提示建设和购买“小产权房”的风险，但仍难以遏制“小产权房”这一现象的蔓延。非官方统计数据显示，中国目前小产权房建设面积达六十多亿平米，相当于中国

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河北省沧州市盐山县最新政策
1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚

2023-09-03 15,340
北京房产新政解读
各区制定京籍无房家庭入学办法北京市教委相关负责人指出，北京市户籍无房家庭在租住地入学是具体办法由各区政府结合实际情况制定。部门联动审核北京市户籍无房家庭、合法稳定就业、实际居住等入学资格条件。与此

2023-06-04 15,340
在河北要去休产假，河北省最新产假如何
1、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其

2023-09-12 15,340

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河北省残疾人补贴政策2021年每月多少钱
2021年河北省残疾人补贴政策每月补贴如下： 1、无工作的重度残疾人和低收入残疾人的补贴标准提高到每人每月410元，本市低收入家庭残疾人的补贴标准提高到每人每月290元； 2、重度残疾人护理补贴标准：残疾人一级护理补贴标准为每人每月300元

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离婚房产过户最新政策
离婚房产过户最新政策如下：离婚房产的过户需要由双方共同向房管部门进行申请。如果是通过协议离婚的，那么需要双方带上离婚证，离婚协议，身份证，房产证等材料。如果双方是法院判决离婚的，那么需要提交生效的法院判决书及复印件，而且判决书中必须要明确房

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医保新政策2021年最新
2021年医保最新政策如下： 1、职工和城乡居民大病医保将二合一； 2、大病医保报销上限将大幅提高； 3、医疗费用越高将获更多医保支付。根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费

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