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依据现行法规,男性公民法定退休年龄为60岁;相较之下,女性职工需年满55岁方能退休,若属于干部身份则为55岁。特殊情形下,如因特定职业而进行井下、高空、高温等高风险作业以及过度劳累且有害于身心健康的工作,男性员工可在55岁提前退休,女性可在
应该是单位相关部门给予办理,但有些单位人员比较少,没有设置这样的部门,或抽不出人员办理,那么,只要单位配合出具各种退休手续需要的材料,自己代表单位为自己办理退休手续是可以的。
单位人员不够自己办退休需要材料: 1、退休审批表和退休花名册; 2、加盖公章的退休人员审批表和花名册; 3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信; 4、本人身份证复印件及3张一寸彩照; 5、个人档案及养老保
劳动者退休基本养老金,不因个人身份参保或者单位工人参保差别,因为交费薪水指数、个人账户储存额、交费年限、退休时上年度工人平均薪水而分别。当前,公司工人退休基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金
退休手续是单位办理,具体如下:1、退休手续是由用人单位经办人统一登记、填表后提交给社保机构,社保机构并不接受在职员工个人的退休申请;2、当事人可以向单位经办人具体咨询所需资料并及时提供即可,办理完之后
只要你到了法定退休年龄,并且是社保账户前原固定工、或计划招工合同制工人,到了法定退休年龄退休时提供档案就可。
单位单方解除劳动合同,那么劳动者带上解除劳动合同证明、社保手册,先到劳动局办理失业证,再到社保局办理转移手续,按规定缴纳社保,达到享受养老金规定年龄,劳动者才能到社保局办理领取手续。
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案