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1、双方私了时,无论是工伤职工还是用人单位,建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况; 2、必须是在工伤职工本人意识清楚,完全出于自愿的情况下签订协议,如果工伤职工伤情较重,成为无民事行为能为人或者限制行为能力人,或者是职工发生
拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。 拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有: 1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以
1、在工作中因第三人侵权致伤,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应及时报警处理。警察会记录受伤害事故经过,你可以此作为工伤认定的依据。 2、受伤后住院治疗时,若发现住院登记、病历的姓名与
谈判的前提是确定事故责任和司法鉴定受伤情况。要了解是否有被抚养人;受害方的工资是多少;住院是否有人护理;误工期限是多长;是否要后续治疗。
本次为您做回答的律师是沈阳十大杰出律师之一。曾在法院任职法官多年,有较好的人脉资源关系。 需要辅助其他情况具体分析,有可能构成诈骗,也有可能不构成。需要更加细致的描述。 以上答复您未必能完全理解或明白
合同谈判需要掌握一定注意事项和技巧,如下:1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间2、注意谈判氛围3、避实就虚4、尽量让对方先提意见。5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。6、针对对方的立论、依据,尽
建议切勿私了,由于伤者的弱势地位,这样的私了协议往往极为不利。根据我们以往的经验,建筑工地基本无劳动合同、无社保保障,一旦发生工伤,包工头跑路或不配合,因无法证明劳动或雇佣关系而使索赔异常艰难。建议面
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
资产收购需要注意的事项有以下两点: 1、关于资产收购方的要求,主要表现有:资产收购时要有明确、合理的商业目的;其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的;最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后,必须要在收购后的
起诉书也就是起诉状,在民事案件中,标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当