*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
两种情况下,酒后开车是否构成酒驾.答案如下:若酒后人车未动,则不算酒驾; 如果酒后人车启动并同时满足两个条件,则被视为酒驾: (1)驾驶员血液酒精浓度大于或等于20mg/100mL; (2)机动车已产生位移。喝完酒只坐驾驶位但不开车也是酒驾
分析了解事故的具体种类、事故发生的诱因以及合同中约定的相关责任范畴等因素后,我们方可对事故负有的责任主体及其责任程度进行精准判断。首先,假如您只是租赁了一辆起重设备,由单位中的正式员工或者雇佣的短期工使用此设备进行吊装作业时发生意外事故,那
根据《刑事诉讼法》规定,第六十条凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。 生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。所以对于你说的交通肇事同车算证人吗?按法律规定是证人,
职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。
单位会餐后遭车祸是否算工伤,一般因情况而定:1、公司聚餐后发生交通事故,如果劳动者在回家途中,且不对交通事故负主要责任的,一般属于工伤;2、如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的,则不属于工
单位聚餐后回家途中遭遇车祸,算不算工伤呢?遇到这种情形是否还能够认定工伤,用人单位往往直接拒绝,但在司法实践中,通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法,且仅排除了在交通事故中负主
把孩子留在车里死了算什么罪,要按照具体情况来定。如果父母明知把孩子留在车内,孩子会被闷死的,那么父母就会构成故意杀人罪。故意杀人罪是,是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提,任何公民的生命都受法律保护。故意杀人的
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,