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劳务外包的员工和用工公司没有关系,与外包公司存在劳动关系。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,双方应当签订二年以上的固定期限劳动合同。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指
员工之间借钱不还和公司没有关系,这是员工之间的个人债务,对于借钱不还的纠纷,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果当事人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
一般情况老板拖欠工资是可以找政府的。用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。对中国菜结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
告公司,也就是告法人。现实生活中,总有那么一些人分不清法人和法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司就是法人;依照法律或者法人章程的规定,代表法
可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确
员工下班被车撞了是否和公司有关系,需要视情况而定:1、因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即和公司没有关系;2、如果在上下班的规定时间,上下班的必经路线。无本人责任或非本人责任,机动车事故,
1、劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2、劳务
两违办和城管存在职务竞合关系。两违办是为维护中心城区城市建设和管理秩序,有效遏制和查处各类违法用地和违法建设行为,市两违治理领导小组办公室是一个单位。主要是管理违法占地、违法建设。城管是指,负责城管监察行政执法的指导,统筹协调和组织调度工作
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的,构成强奸罪;如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的,则不构成强奸罪;如