一次性就业补助金仲裁时效

2022-12-28 18

普法内容

一次性就业补助金仲裁时效是1年。一次性就业补助金的具体标准是： 1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 4、八级伤残的，需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 5、九级伤残的，需要支付相当于6个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 6、十级伤残的，需要支付相当于7个月的工资作为支付一次性伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗
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2020-07-02 325
北京一次性伤残就业补助金和一次
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2024-05-06 27
就业补助金标准一次性补偿标准
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2020-07-22 1,111

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劳动仲裁一次性就业补助金时效性是多久, 什么时候申请劳动仲裁时效
一次性伤残就业补助金是员工和单位解除劳动关系时由单位支付给员工的。那么时效性是针对以此产生纠纷，单位拒绝支付员工申请劳动仲裁的时效。时效性为一年。即员工在和单位解除劳动关系之后一年内可以申请劳动仲裁要

2022-02-23 15,340
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如

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一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗
职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适

2023-03-10 15,340
就业费用一次性伤残补助金
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 1、一级伤残为27

2022-04-04 15,340

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伤残就业补助金如何计算
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数

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要想领取二次失业补助金，那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人，按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累

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失业金一次性拿还是按月
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农

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