劳动合同斯满单位不续签是叫终止劳动合同吗

2024-05-11 34

普法内容

根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，在劳动合同期届满之后，倘若用人单位决定不再与员工续签新的劳动合同，那么原有的劳动合同便会自动终止，而并非解除。这就意味着，即使劳动合同期满，公司也有权选择不再与员工签订续约合同，但只有在满足以下条件并且获得员工的明确同意的情况下，公司才不必支付任何经济补偿金：即公司在保持原有或提升原有劳动合同所约定的条款和条件前提下提出续订劳动合同；假如员工在此情况下仍表示不愿签署新合约，那么公司便必须根据员工的实际工龄向他们支付适当的经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-01-09 200

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原单位劳动合同终止后又重新签劳动合同
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个人与单位终止劳动合同怎样终止劳动合同
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2022-09-02 15,340
单位与劳动者终止劳动合同后，员工劳动合同应该终止吗？
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2022-04-22 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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