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工作误伤同事,属于工伤的用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后请求工伤赔偿;不属于工伤的,需要承担侵权赔偿责任,支付人身损害赔偿项目;属于以外事故的,不需要赔偿,但可以出于人道主义支付点费用。
一般来说,如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去,请求人社局来调查核实的,只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。
工伤患者拒绝作证方法如下:1、工伤患者拒绝作证的,可以提供证人的姓名,请求人社局进行调查;2、可以要求劳动局对证人的身份保密;3、工伤证人不配合则职工可以拿着相关的证明资料到所在地的社保部门提出工伤认定的申请4、如果职工没有劳动合同以及其它
工伤后如果同事拒绝作证,可以提供在场人员姓名,请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,是用人单位承担举证责任的。
工伤认定时,只要填写工伤认定申请表,提交劳动关系证书和病例就可以了,至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供,而非劳动者。关于工伤后同事拒绝作证怎办的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更
一、工伤认定时,只要填写工伤认定申请表,提交劳动关系证书和病例就可以了,至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供,而非劳动者。 二、《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请
劳动工作者因工作操作失误而受伤的,可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
发包人拒付工程款的处理方法如下: 1、发包人不组织验收、不使用的,拒绝支付工程款。在这种情况下,承包人只能起诉发包人支付工程款,并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定,质量符合合同规定或者国家规定的,由发包人支付工程款;质量不符合合同或者国家规定
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者