工伤轻微伤赔偿大概多少钱

2020-10-16 158

普法内容

若当事人受到的工伤为轻微伤，则可以获得的赔偿只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体视情况而定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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轻微工伤休息15天大概能赔多少钱
在大多数情况下，轻度工伤并不足以构成伤残等级，也就是说其并未对劳动者的劳动能力产生显著影响，并且患者无需长期依赖医疗手段维持生命或进行自我照护，仅可按照相关法律法规的要求，享受相应的工伤医疗及停工留薪等待遇。具体包括以下两个方面：（一）工

2024-04-18 19
轻伤二级，请问要赔多少钱，大概赔偿多少钱
赔偿要根据你的实际支出为依据，不能给你准确数字，只能告诉你范围。故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；） 2、误工费。受害人收入标

2024-05-14 11
轻伤大概赔多少钱，对方要求赔偿多少钱，赔偿标准
1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的

2024-05-26 14

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交通事故造成轻微伤大概赔偿多少钱
下面为大家解答车祸轻微伤赔偿多少钱：医疗费包括受害人为治疗因交通事故所致伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、输血费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费等费用。根据医疗机构出具的收款凭证

2022-08-17 15,340
轻伤判多少年? 大概赔偿多少钱
故意构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

2023-06-25 15,340
青岛市屯昌县轻微工伤大概赔偿多少
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2023-01-01 15,340
2018年苏州十级轻微伤大概赔多少钱
十级伤残的赔偿要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算，根据各地不同的情况也有不同的规定，一般包含以下几种赔偿： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；

2022-10-19 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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